글쓰는글남자

안녕하세요 글남자 입니다 오늘은 나혼자 산다에 박나래씨가

성대 수술로 나래바를 임시폐업 한다는 소식이 이슈네요!

이렇게 박나래씨 이야기가 이슈가 될 만큼 박나래씨가

인기가 엄청 많다는걸 알 수 있네요!

박나래씨는 성대에 혹이 생겨서 수술을 하였다고 합니다

얼른 나으시길 바랄께요!

성소수자란?

성 소수자는 트랜스젠더, 동성애자, 양성애자, 무성애자 등 성적지향과 성 정체성과 관련된 소수자를 일컫습니다

지금 문재인 대선후보가 성소수자 동성애 반대 발언을 해서 여러 논란이 많네요!

한표 한표가 소중한 가운데 이러한 발언을 한것이 매우 안타깝습니다..

개인의 의견일 수 있지만 그걸 들은 당사자들은 기분이 안좋겠습니다..

읽어주셔서 감사합니다

안녕하세요 글남자입니다 오늘은 바로 어제 밤에 자전거타고 한강가서 먹고온

즉석 조리 라면을 리뷰할거에요! 우아아아

저기 저 뭐시기에 라면이랑 스프를 넣고 조리시작을 눌러주면 자동으로 물이 나옵니다

먼저 물을 넣고 조리하지 마세여!(꿀팁)

이렇게 라면이 이쁘게 잘 끓으면 휘휘 저어주세여 안그러면 제대로 안익어요

뭐 냄새는 끓여먹는 라면 냄새가 납니다 냄새가 맛있네요

이렇게 계속 끓여주면 끝입니다 만약 안익었다면 저기 보이는 시간추가

누르셔서 시간을 추가하셔서 맛있게 익혀서 드세여

완성이에요 정말 즉석 라면 조리기 만든 사람은 칭찬해줘야해요

이거 나온지 정말 오래된걸로 아는데 요즘 피시방은

그냥 직접 끓여주더라고 저게 좋았는데..ㅜ

이렇게 조리가 다되었으면 맛있게 드시면 됩니다

사진은 무슨 기름물에 면담궈 먹는것같이 나왔는데

역시 한강에서 먹는 라면이 제일 맛있네요

자전거타고 운동하고 먹어서 더 맛있었습니다

읽어주셔서 감사합니다^^

여러분 글남자입니다 지금 대선후보 TV토론가 방영되고 있습니다

그런데 지금 보시면 다시금 돼지흥분제 이야기와 홍준표 대선후보 이야기가

제일 화제가 되고있네요! 실시간 검색어는 홍준표 대표로 가득합니다!

기호2번 홍준표 자유한국당 대선후보는 과거에

"월미도 야유회가 끝나고 그 여학생을 생맥주 집에 데려다 그 여학생 모르게 생맥주에 흥분제를 타고 먹이는데 성공하여 쓰러진 그 여학생을 여관까지 데리고 가기는 했는데 막상 옷을 벗기려고 하니 깨어서 할퀴고 물어뜯어 실패했다는 것"이라는 이야기가 있습니다

이 사건은 45년전 고대 앞 하숙집에서 있었던 일인데 친구가 성범죄를 기도하는데 제가 막지 못했다는데 책임을 느끼고 이미 12년 자서전에 고백하고 용기를 구한 바 있다”며 “12년전에 고해성사까지 하고 잘못했다고 하는데 또 문제삼는 것은 그렇습니다만 그 사건에 대해 정말 국민여러분께 죄송하다고 사과드린다”

이렇게 홍준표 대선후보가 이야기 했다네요

이렇게 지금 가장 화제의 이야기는 홍준표 대선후보네요

여러분 안녕하세요 글남자입니다 최근 뉴스중에 대졸실업자가 무려

50만명이 넘었다는 기사들이 있습니다...

올 1분기 전체 실업자는 116만7000 명으로 이중 대졸 이상이 46.5%인 54만3000 명!!

이라는 통계가 나왔습니다 54만3천명이라니.. 어마어마하네요

대졸실업자 증가의 원인은 노동수급 불일치와 임금격차등이 원인이라고 합니다

심지어 대한민국의 대학진학률은 세계최고인데 실업률또한 엄청난게 문제죠..

대학나오면 뭐뭐한다는 이런말은 전부다 옛말이 되버렸습니다...

요즘에는 다들 대학을 나와서 희소성도 없고 대학 나와도 취업도 안되는 추세고

일자리를 만든다 만든다 말만 많은것도 큰 문제같습니다!

비싼돈들여 대학나와도 기업에서는 더큰 기술과 경력자만 바라고있고

기업은 최저임금만 지키고있고 청년들이 힘든 시대입니다...

읽어주셔서 감사합니다 공감눌러주세요^^

1. 근로계약서

근로계약서는 노동조건의 제반사항이 담겨 있는 중요한 문서로 반드시 서면으로 작성하고 노동자에게 1부를 나눠주어야 합니다. 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 유급휴일, 연차유급휴가에 관한 사항이 반드시 포함돼 있어야 합니다.

출처 알바몬

2. 최저임금

2017년 최저임금은 6,470원이고, 주 40시간을 기준으로 한 월급은 1,352,230원입니다. 또한 수습이라는 이유로 최저임금 미만의 임금을 지급하기 위해서는 근로계약서에 명시되니 계약기간이 1년 이상이어야 합니다.

3. 주휴수당

소정근로시간이 주 15시간 이상인 모든 노동자는 1주일마다 1일의 유급휴일이 부여됩니다. 유급이기 때문에 일하지 않고도 임금을 받는 날이며 이 날 나오는 임금을 주휴수당이라고 부릅니다. 주 소정근로시간 / 5일 X 시급

4. 가산임금(5인 이상 사업장)

연장노동(소정근로시간을 초과한 노동), 야간노동(22시 ~ 06시 사이의 노동), 휴일노동(주휴일과 매년 5월 1일 등)에 대하여 임금의 50%를 가산하여 지급해야 합니다. 또한 가산임금의 사유가 중복될 시에는 가산임금도 중복됩니다.

5. 임금 지급의 원칙

임금은 통화로/ 노동자 본인에게/ 임금 전액을/ 월 1회 이상 정해진 날짜에 지급해야 합니다. 지각 등으로 벌금을 물리거나, 알바의 실수를 이유로 임금을 적게 주는 것은 모두 위법입니다. (단, 4대 보험료와 근로소득세, 노동조합비는 공제 가능)

6. 4대 보험

4대 보험은 사용자가 의무적으로 가입해야 합니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험의 노동자 부담금은 임금의 8% 정도입니다. 특히 산재보험에 가입돼 있지 않더라도 일하다가 다쳤을 때에는 산재보상을 받을 수 있습니다.

7. 휴게시간

노동시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 일하는 도중에 주어야 하고, 이 시간 동안은 사업주의 관리에서 벗어나 노동자가 자유롭게 이용할 수 있습니다. 단, 휴게시간은 무급입니다.

8. 연차유급휴가(5인 이상 사업장)

입사한 지 1년 미만인 노동자도 연차유급휴가 가 있습니다. 1개월을 만근하면 그다음 달에 1일의 연차유급휴가 가 생깁니다. 계속 근로기간이 1년이 되면 15일의 연차유급휴가 가 생깁니다.

9. 퇴직금

알바노동자도 1년 이상 일하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 일반적으로 1년 일했으면 1개월치 월급보다 약간 더 많습니다. 퇴직금은 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.

10. 해고

노동자를 해고하려면 정당한 사유가 있어야 하고, 해고 사유와 해고 시기를 명시한 서면으로 통보해야 합니다. 사유가 정당하지 않고 정해진 절차를 어긴 해고는 부당 해고입니다. 부당 해고를 당한 경우 원직복직을 하거나 해고기간 동안의 임금 상당액을 받을 수 있습니다. (5인 이상 사업장)

또한 30일 전에 통보해야 하고, 30일 전에 통고하지 않았을 경우 30일분의 임금을 지급해야 합니다.